PLN Indonesia Power jadi Perusahaan Energi Satu-satunya yang Mendapat Sertifikasi Great Place to Work 2023 dari Great Place to Work Institute Global

JAKARTA—Direktur Utama PLN Indonesia Power Edwin Nugraha Putra sampaikan bahwa PLN IP baru saja meraih sertifikasi Great Place to Work 2023 dari Great Place to Work Institute Global. 

Capaian tersebut merupakan penghargaan yang besar, pasalnya PLN IP menjadi perusahaan pertama di sektor energi dan satu-satunya dari PLN Group yang meraih predikat Great Place to Work 2023. Ia juga mengatakan metodologi Great Place to Work® didasarkan pada membangun budaya tempat kerja dengan kepercayaan tinggi yang dapat menjadikan great workplace for all.

Edwin menyampaikan diraihnya sertifikasi Great Place To Work oleh PLN Indonesia Power, sebagai wujud komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang kolaboratif, saling menghargai dan kredibel.?

Baca Juga

Edisi November Coffee Morning UBP Saguling: Membangun Harmoni dan Komunikasi

“Sertifikat Great Place To Work ini adalah bukti nyata bahwa Perusahaan senantiasa memperhatikan Human Experience Management dari insan PLN Indonesia Power serta penguatan budaya perusahaan sesuai core values AKHLAK”, ungkap Edwin

Perlu diketahui, PLN Indonesia Power berhasil meraih sertifikasi Great Place to Work 2023 dari Great Place to Work Institute Global. Hasil ini tidak terlepas dari keberhasilan PLN IP dalam melakukan penguatan budaya perusahaan dengan implementasi core values AKHLAK. 

The Best Workplaces badge merupakan penghargaan yang diakui secara global dan diberikan kepada perusahaan-perusahaan Certified™ dengan budaya tempat kerja dengan kepercayaan tinggi dan kinerja tinggi.? 

Metode dalam memilih apa yang menjadikan Best Workplace di Indonesia, Great Place to Work menggunakan cara yang sama dalam mengkurasi perusahaan yang masuk dalam ?Fortune 100 Best Companies to Work For?di Amerika Serikat (AS) dan Fortune World's 25 Best Workplaces.??

GPWT Institute Global melakukan survey kepada insan PLN Indonesia Power dengan beberapa aspek yang dianalisis mulai dari credibility, respect, pride, camaraderie dan fairness. Analisis yang dilakukan GPTW menunjukkan Human Experience Management di PLN IP terimplementasi dengan sangat baik.