PLN IP Raih Sertifikasi Great Place to Work 2023: Budaya Kerja Nyaman yang Mencerminkan Komitmen Perusahaan
PLN Indonesia Power Mrica PGU, PLTM Gunung Wugul meraih penghargaan Subroto Subsektor EBTKE (Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi).
JAKARTA-PLN Indonesia Power (PLN IP) mencatat keberhasilan luar biasa dengan memperoleh sertifikasi Great Place to Work 2023 dari Great Place to Work Institute Global. Penghargaan ini menandakan pencapaian yang signifikan dalam memperkuat budaya perusahaan dengan menerapkan nilai inti AKHLAK.
Direktur Utama PLN IP, Edwin Nugraha Putra, mengungkapkan bahwa PLN IP telah menjadi yang pertama di sektor energi dan satu-satunya dari PLN Group yang meraih predikat Great Place to Work 2023.
The Best Workplaces badge, sebuah penghargaan global, diberikan kepada perusahaan-perusahaan Certified™ dengan budaya tempat kerja yang memiliki tingkat kepercayaan dan kinerja tinggi. Edwin menjelaskan bahwa metodologi Great Place to Work® berfokus pada pembangunan budaya tempat kerja dengan tingkat kepercayaan tinggi, menciptakan tempat kerja yang luar biasa bagi semua karyawan.
Baca Juga
Metode pemilihan Best Workplace di Indonesia oleh Great Place to Work mirip dengan cara yang digunakan dalam merangking perusahaan yang masuk dalam Fortune 100 Best Companies to Work For di Amerika Serikat (AS) dan Fortune World's 25 Best Workplaces.
Institut Great Place to Work Global melakukan survei kepada karyawan PLN Indonesia Power, menganalisis aspek-aspek seperti kepercayaan, rasa hormat, kebanggaan, kebersamaan, dan keadilan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengelolaan Pengalaman Manusia di PLN IP diimplementasikan dengan sangat baik.
Edwin menegaskan bahwa penerimaan sertifikasi Great Place To Work oleh PLN Indonesia Power menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang kolaboratif, saling menghargai, dan kredibel.
“Sertifikat Great Place To Work ini adalah bukti nyata bahwa Perusahaan selalu memperhatikan Pengelolaan Pengalaman Manusia dari para karyawan PLN Indonesia Power serta memperkuat budaya perusahaan sesuai dengan nilai inti AKHLAK,” kata Edwin.
Rekomendasi
